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our message

誠実って、
実は最強の武器。

いくら面白いことが言えても
約束を果たせない大人は頼りにされない
いくら人当たりがよくても
人に迷惑をかける大人は信用されない
仕事でも勉強でも、成績は大切だけど
もっと大切なのは「誠実である」ということ
ただまじめであればいい、ということではなく
真心のある行動が「誠実さ」と呼ばれます
「人に迷惑をかけたくない」
「誰かの役に立ちたい」
「そのために成長したい」
「そんな思いに、ひたむきでありたい」
これ以上に、社会で使える武器があるでしょうか? 君のまじめさが、人の心を動かします

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代表メッセージ

誠実・信頼・感謝。

ホンダカーズ愛知中央は、「人とくるまの、まんなかに」を合言葉に、地域のお客様の豊かなカーライフを支えていきます。 私は、「会社は社員みんなのもの」という考えを大切にしています。社員一人ひとりが安心して働き、「この会社で働いて良かった」と誇りを持って言える会社でありたいと考えています。 「誠実・信頼・感謝」を企業理念に掲げ、より良い職場環境を整え、ES(従業員満足)の向上に取り組みます。そして、社員が明朗快活に働くことによりCS(お客様満足)へとつなげ、より多くのお客様に期待を超える感動をお届けすることを目指します。 新しいホンダカーズ愛知中央には、皆さんが成長し、活躍できる多くの可能性があります。最初から完璧である必要はありません。仲間を思いやり、向上心を持って挑戦する人を、会社と先輩社員がしっかり支えます。 私たちとともに、人とくるまのより良い未来をつくっていきましょう。皆さんとお会いできる日を、心から楽しみにしています。

代表取締役社長 山本 昌宏

仕事を知る

job

営業、サービス、フロアスタッフが一体となって、お客様にとってのベストを創出します。
時代が求めるニーズに応えられるよう、飽くなき挑戦を経験値に換え、失敗を成功の種に変え、
社会人として成熟していきます。どの役割にも、掛け替えのない価値がある。
ここはあなたの挑戦のフィールドです。

先輩インタビュー

interview

Honda Cars 愛知中央の社員たちが語る、入社の理由から日々の業務、人生における大きな変化まで。
仕事を通じた成長の納語と、プライベートの充実を、赤裸々に語ってもらいました!

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数字で見るHonda Cars 愛知中央

Honda Cars 愛知中央はどんな企業なの?
よりご理解いただけるよう、データや図説で
ご紹介していきます!

Average overtime hours

平均残業時間

0 時間/月
Average paid leave usage rate

有給休暇平均取得率

0 %
Employee retention rate

従業員定着率

0.0%
Average length of service

平均勤続年数

0.0年
※2024年度実績
working environment

働く環境を知る

社員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した福利厚生を整えています。
誠実で柔軟な思考ができ、チームワークを大切にし、
お客様と社会への貢献を目指す人材を求めています。